这年月当CEO还不如去卖红薯，英特尔新掌门陈立武刚上任，就得到了4200万美元股票奖励，结果公司股价很给面子地又跌了1.6% 。
股东大会变分赃大会
6月6日，英特尔召开年度股东大会，会上众人忙着两件事，一是给新CEO发钱，二是为自己账户里的股票默哀。陈立武的薪酬方案显示最高可达4200万美元，条件是公司股价能够回升。股东们瞅了瞅今年已下跌36%的股票，无奈地按下了赞成键。
现场有三个股东想闹事，提出重新评估以色列业务的提案，提出公布捐款明细的提案，还想给自己增加点权力，结果这些提案全在当场被否了。毕竟在分钱这等正经事面前，其他的都不算啥。
4200万背后的数学题
陈立武这笔钱得分四年拿，每天醒来就会有2.8万美元进账，不过英特尔现在股价走势如何，最后能到手多少还不确定，有网友算过，要是股价再跌20%，这笔钱就会缩水成一张星巴克会员卡。
更让人兴奋的是，这笔奖励跟股价完全关联在一起。这意味着，陈立武要是想把钱放进兜里，就得先让股东们摆脱被套牢的状况。这种“要死一块儿死”的薪酬设计，还挺契合硅谷的共享精神。
前任留下的烂摊子
去年12月被弄下台的季辛格，如今没准在家暗自得意。他刚接手时股价50多美元，如今却只剩30美元多一点。陈立武接手的英特尔，第一季度净利润跟去年同期相比猛跌133%，直接亏损了28亿美元。
半导体行业今年整体情况糟糕透顶，英特尔更是惨不忍睹。其主要业务被AMD狠狠压制，自动驾驶部门Mobileye一上市股价就暴跌，就连最稳定的服务器芯片市场也被NVIDIA占据了大部分份额。如今公司账面上有着180亿美元债务，这比一些小国家的外汇储备还要多。
新官上任三板斧
陈立武在会上许下了三个承诺，分别是AI、芯片、裁员。在AI方面，他表示要着重发展生成式AI，可尴尬的是，目前连显卡都造不好。至于提升产品竞争力的办法，据说就是把处理器型号从两位数提升到三位数 。
最实际的是组织优化，说白了就是裁员，去年已经裁了一万两千人，今年打算再削减百分之十的人力成本，有员工透露，现在开会的时候都不敢去上厕所，就怕回来后发现工位没了。
股东们的黑色幽默
这场股东会最精彩之处在于，大家一边批准了数额极高的薪酬，一边眼睁睁看着股价往下跌。有分析师指出，英特尔今年在研发方面的投入反倒减少了百分之十五，然而高管薪酬却上涨了百分之二十。这种做法就如同把用来救命的钱拿去买彩票 。
更具讽刺意味的是，陈立武在会议上，表情严肃地宣称要“提高决策效率”。然而，就在他发言的当下，公司的股价再度下跌了1.6%。由此可见，股东们以实际行动表达态度的效率着实不低。
转型阵痛变持久战
英特尔宣称要转型，这话都讲了五年，然而每次转型都亏损，当下其市值不足1300亿美元，仅仅是竞争对手NVIDIA的六分之一，就连它最擅长的CPU业务，也被苹果自研芯片夺走了一大半 。
陈立武讲要把PC业务重新搞起来，还要把数据中心业务重新做起来，可问题在于这俩市场都在变小，有行内人吐槽，这就如同在诺基亚倒台前说要重新振兴键盘手机业务 。
看完这场价值4200万美元的演出，最想问的是，下次英特尔更换CEO时，能不能先问问股价同不同意？
