在科技巨头激烈角逐的当下，苹果公司正面临一场不为人知却至关重要的AI人才危机，这比Siri的表现不佳更让业界担忧。
苹果AI人才流失现状
今年1月到现在，也就短短7个月时间，据不知道哪个媒体报道的消息说，苹果公司已经有大约十几名搞人工智能这块儿的员工，被那些虎视眈眈的竞争对手给挖走了，这数字听着好像不多，但放在苹果AI团队本来就不算大的盘子里，那分量可就不轻了，让它成了硅谷这场 AI人才争夺战里妥妥的主要受害者。这些离职的人里，有不少是资深工程师，听说都是有头有脸的人物，他们分别跑去了Meta、OpenAI、xAI、Cohere这些现在风光无限的公司，最让人眼花缭乱的是上个月，苹果基础模型团队的负责人Ruoming Pang，竟然被Meta的首席执行官扎克伯格给盯上了，用2亿美元的巨额薪酬给吸引过去了，这事当时在圈子里可是炸开了锅。
这些离职的都是什么人物
咱们来瞅瞅今年苹果AI团队主要离职了哪些人 Brandon McKinzie去了OpenAI，Dian Ang Yap也跟着去了OpenAI，Liutong Zhou则选择加入了Cohere，Ruoming Pang、Mark Lee、Tom Gunter、Bowen Zhang、Shuang Ma这一堆人都集体投奔了Meta，还有个叫Floris Weers的，跑去找了一家挺神秘的保密初创公司，具体干嘛的也不清楚。说出来你可能不信，这些离职的人，可不是随随便便的小喽罗，之前可都是苹果人工智能模型研究论文上有名有姓的撰稿人，那可都是实打实搞技术的核心人物，现在说走就走了，真是让人不得不替苹果捏把汗。
人才流失为何损失巨大当下苹果核心的基础模型团队
听说人数少得可怜，也就区区50到60个人，你想想看，本来就这么点儿人，每一次人员离职对公司造成的影响能不大吗，可能一个人的离开就意味着某个项目得停摆好一阵子，或者某个关键技术就断了档，这种损失真不是用钱就能衡量回来的。那些业内人士，就是特别懂行的那些人，都纷纷表示，这些接二连三的离职事件，其实反映出大苹果公司在AI领域正面临着严重的“信任危机”，这话虽然说得有点重，但仔细琢磨琢磨，好像也不是没有道理。
人才对AI企业的重要性
现在这个年头，你知道企业都把什么看得最重要吗？没错，就是顶尖的AI人才，大家都把他们当成是“战略资产”，这种重要性我跟你说，一点儿也不比那些辛苦研发出来的知识产权差，甚至在某些时候可能还要更重要一些，因为知识产权是死的，人才可是活的，有了人才才能不断创造出新的知识产权，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。所以说，苹果这么接二连三地丢掉这些核心AI人才，就跟丢了宝贝一样让人心疼。
苹果Siri更新进展迟缓顺便说一句啊
在这么多人才唉声叹气地流失的时候，苹果公司还在那儿艰难地推进Siri的更新工作，想的是把那个听起来特别厉害的大语言模型LLMs给整合进去。去年苹果全球开发者大会上，那个特别热闹的场合，他们宣传的Apple Intelligence核心功能之一就是聊天机器人Siri，当时我还挺期待的，可是这都过了这么长时间了，该功能到现在连个影子都还没见到，也不知道到底上线了没有，反正我用的iPhone上是没看到。
苹果的应对措施与未来展望
不过，苹果公司也不是一点儿动作都没有，听说已经在苏黎世特别选了个地方设立了AI办公室，那边的相关团队正在美滋滋地为Siri开发全新的软件架构，这种新方案人家给起了个名字叫“单体模型”，据说是完全基于大型语言模型引擎构建的，目标是取代Siri现有的那个“混合系统”。说实话，Siri的那个旧系统，这么多年下来了，随着不同功能一层层往上叠加，早已经变得支离破碎的，有时候用起来那叫一个费劲。这个新架构据说是有望让Siri和用户的对话变得更顺畅一些，至少嘴巴利索点，关键是在理解和整合信息方面的能力，可能将会有大幅提升，但到底能不能实现，现在谁也说不准。在最近的一次财报电话会议上，你猜怎么着？苹果CEO库克还专门提到这事了，他表示由Apple Intelligence驱动的个性化Siri取得了良好进展，听起来好像挺靠谱的，但随后又特别重申说相关功能要等到明年才能推出，这一下子又把大家的期待给浇了一盆冷水，也不知道这个明年能不能真的兑现。你觉得即将进行重要升级的Siri，能帮助苹果扭转目前的AI颓势吗？要是你有啥想法，欢迎评论告诉我，觉得还行就帮我点个赞顺便分享一下憋！
